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江西中医药大学矛盾纠纷排查分析规定
2018-04-23 16:23  

根据省综治委关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的要求,结合学院实际,为全面掌握我院存在的可能影响学校及社会稳定的矛盾纠纷情况,及时分析研究,提出对策和意见,为领导决策提供参考,特制定本规定。

一、排查的组织

矛盾纠纷排查工作,由学校综治办按照上级有关要求组织实施。

二、排查内容

(一)对本单位稳定可能产生影响的问题;

(二)影响学校社会治安的突出问题;

(三)因学生就业、学习生活、劳务纠纷、管理不善、重大政策出台、企业改制、征地拆迁、房屋质量等问题可能导致集体上访、越级上访、堵路静坐或进京上访的动态和苗头;

(四)已发生的、至今未彻底解决的集体上访和缠访问题;

(五)其他有必要排查的问题等。

三、排查的报告

(一)每月分析排查一次,于次月5号前上报校综治办;

(二)对排查出的矛盾纠纷,报省社会治安综合治理委员会办公室;对其中需要由省综治办协调解决的矛盾纠纷,要逐件详细填写登记表,并附请示报告,一并报省社会治安综合治理委员会办公室;

(三)对可能发生的重大问题随时排查,随时上报,并要求一事一报,做到上报及时。

四、排查的原则

(一)矛盾纠纷排查要坚持抓早、抓小、抓苗头,及时发现问题,掌握真实情况,做到实事求是,不弄虚作假,对排查出的问题不夸大、不缩小,如实上报;

(二)排查工作必须深入实际,做到范围广、情况明、内容实。要把集中排查和经常性排查结合起来,全面掌握本单位矛盾纠纷的具体情况,尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头应予高度警惕;

(三)对排查出的问题,由校综治办汇总后,呈报省社会治安综合治理委员会办公室。矛盾纠纷排查实行“零报告”制度,经排查没有问题的也要上报。

五、工作督查

为保证矛盾纠纷排查工作的落实,校综治办将对此项工作进行督查,具体内容如下:

(一)矛盾纠纷排查调处工作纳入社会治安综合治理领导责任制的情况;

(二)按照属地管理和“谁主管,谁负责”的原则,实行分级管理、归口调处的工作情况以及把矛盾纠纷排查调处的责任落实到部门和个人的情况;

(三)健全和完善矛盾纠纷排查调处工作制度的情况和落实执行信息报告、矛盾纠纷排查、协调会议、责任追究等制度情况;

(四)充分发挥化解矛盾纠纷的调处机制作用,依法妥善处置影响稳定的重大、突出的矛盾纠纷及日常工作开展情况;

(五)对矛盾纠纷排查调处工作过程中形成的文件材料的立卷、归档等基础性工作情况;

(六)上级有关部门交办的有关稳定工作其他事项的落实情况等。

六、责任追究

各综治责任单位要高度重视此项工作,发现问题必须及时上报,不得迟报、瞒报、漏报,否则因工作不力而发生重大影响的群体性事件、重大治安案事件、进京赴省上访事件等,将追究部门综治责任人及综治联络员的责任。

(一)对矛盾纠纷排查调处工作不力,致使矛盾激化,造成重大社会影响的单位和个人,由校综治办组织责任倒查,提出处理建议,报学校综治工作领导小组审定,给予相应的党纪、政纪等处分;

(二)工作人员在接访受理、调处矛盾纠纷中因工作失职,造成不良后果的,由校综治办提出处理意见,报学校综治工作领导小组审定;

(三)调解人员在接访受理、分流、调处社会矛盾纠纷中因工作失职,造成不良后果的,由综治工作领导小组按照有关规定,给予相应的组织处理。

七、未尽事宜由校综治办负责解释。

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